В повседневной жизни работники и работодатели руководствуются основными нормами и правилами, установившимися на предприятии традициями. Потребность в знании и понимании трудового законодательства появляется у сторон лишь при возникновении конфликтных ситуаций, разрешить которые мирным путем не представляется возможным. Самостоятельное отстаивание своих интересов без профессиональной правовой помощи, как правило, приводит к негативным последствиям и судебному фиаско.

Работодателю также необходима квалифицированная помощь адвоката. Споры, возникающие из незнания трудового законодательства и сложившейся судебной практики, могут создать нежелательные проблемы. Любая ошибка может дорого стоить. В случае возникновения подозрений о нарушении трудовых прав работника, работодатель может быть подвергнут проверке со стороны прокуратуры и государственной трудовой инспекции. Если Вы хотите решить непростые вопросы, касающиеся трудового законодательства быстро и эффективно, обратитесь к профессионалу.